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小小书库 -> 都市言情 -> 人到中年：极品红人 第184章 设置障碍
- 孟凝霜耻笑一声道：“说你傻吧，你有时还挺聪明的。说你聪明吧，你有时傻了吧唧的。我不杀她，怎么能冒充她的身份进入红帮呢。”
“这么说，你孟凝霜的名字是假的，你是冒充孟凝霜做事？”
“呵，你现在又聪明了。”
“那你的真名叫什么？”
“你觉得我会告诉你吗？”孟凝霜又是鄙夷的看着他。
“呃。”赵腾感到自己真的很蠢，这个问题根本就得不到答案。
“赵腾，我警告你，我让你知道的，都已经告诉你了。不该让你知道的，你问了也没用。还有，你不许在我的背后做小动作，比如偷着我报警什么的。一旦让我发现，我不会饶过你。只要你肯听话，我就是你的保镖。”
孟凝霜脸色严肃的说着，也不管赵腾心里是什么感受，就自顾自的去了卫生间，将门关上。
赵腾刚才看她的眼光里透着那么一丝的杀气，心里还真有点害怕，又想到那日推开她的房门，看到那把射向自己的袖珍飞箭，心里无端的感到恐惧起来。
他看了看桌子上自己的手机，真的很想拿起手机报警，但是理智告诉自己，这位孟凝霜小姐绝对是一个不平凡的人，千万不能把她的警告当耳边风。
他想到这里，就打消了去报警的念头，心想是福不是祸，是祸躲不过。这个女人既然找到了自己，那肯定是有目的的，还是慢慢看，看透了她背后的实质再动手也不迟。
他平复了一下自己的内心，然后打开电视机看电视，其实电视里放什么东西，一点儿也不知道，脑子里都是这位孟凝霜的一举一动和她的说话。
孟凝霜洗澡洗了好久才出来，她出来扫了一眼桌子上的手机，发现赵腾根本没动过，嘴角划过一丝的笑容。
“你不睡觉，是不是有话要跟我说？”孟凝霜整理好自己湿漉漉的头发，就走到他的身边说道。
赵腾看着她洗澡之后的样子，简直美艳到了极点，但同时心里也害怕到了极点，心想这世上往往越是漂亮的女人越是让人感到可怕，可千万不能被她的表面现象所迷惑。
他咳嗽了一声，装着胆子道：“我觉得，咱们是不是该公开透明一点呢。”
孟凝霜不禁哑然失笑道：“公开？透明？你觉得这世上有这两样东西吗？”
赵腾不得不承认这女人很善于说话，与她谈话根本得不到自己想要的东西，反而越来越迷惑，便点点头，尴尬的笑笑道：“不错，那我祝你晚安！”
他说着，就回到自己的房间里去了。
赵腾来到公司里来，想到这些天一直和一个杀人凶手住在一起，还感到心有余悸，心想那个家自己是不敢回去了，不如在公司周边租个小房子待一段时间再说。
他心里打着这个主意，就释然了，于是将心思收到工作上来了。他刚进办公室，就接到通知要求召开部门会议，他就知道曹总肯定是拿住了谢子昭，就工程部的章程问题，设置障碍，不允许通过。
于是赵腾就安排会议室，打电话通知下面的人来开会。
其实这个部门会议就是经理级别的会议，曹明江主持，三个部门的经理詹夜雪、谢子昭和华木阳三人，赵腾记录。
不一时三个经理都来了，到了小会议室，华木阳还不明所以，喝了一口茶，不满的道：“整天就是开会，还干不干工作了，这都快成了会议公司了。”
谢子昭不紧不慢的道：“开会也不错啊，最起码我还能了解一些我不知道的事，还能发表一下自己的看法，何乐而不为呢？”
詹夜雪扫了他一眼，并没有说话，她似乎知道了这次会议的有关内容，心里很不爽。
曹明江走了进来，手里拿着一份文件，然后往桌子上重重的一放道：“今天让三位经理来开会，是有一件紧急的事需要商量。那就是工程部搞了一个章程，似乎要取代工程技术部的制度，这是万万不行的。我们工程技术部目前正在搞制度改革，这是报送董事长知晓的，董事长也赞成。所以下面所有的部门必须要等到我们秘书处推出制度之后，才能在自己的部门里搞章程、制度，而且所立的制度必须要以我们的制度为基础，一切超越或者违反我们的制度的东西都不允许存在。”
曹明江说着，视线在三位经理脸上扫了一遍，华木阳现在才清楚这个会议的具体内容，他也知道曹明江点名这个章程就是詹夜雪搞出来的，于是说道：“秘书处搞到现在的制度没有出来，咱们在本部门里面搞点制度，激励一下员工工作，这有什么错误？有必要上纲上线吗？”
谢子昭忙站出来说道：“华经理这是什么意思？自古以来国有国法，家有家规，一个大的公司难道不应该有自己的规章制度吗？曹总目前正在订立规章制度，就是要从高层立一个规矩，而不是让下面的部门私立规矩啊。要是这样，我们技术部也搞一个什么制度、什么章程的，你专家组也搞你自己的章程，那整个工程技术部不就乱套了吗？”
华木阳还想反驳，曹明江立即拍桌子道：“谢经理说的没错，如果我曹明江眼看着这种事情出现，那我这个副总还怎么做下去？这件事必须得停止，如果要订立制度章程的，必须要等到我们的制度出来才行，而且还需要递交秘书处和副总办公室审阅，觉得没问题了，才能通过。”
曹明江作为一把手，直接抛出这个规定，如果没有大的反对意见，那就这样规定了，这一下詹夜雪不淡定了，道：“曹总，我的章程也是我们部门一致通过的呀，大体的框架还是按照原来的制度设置的，并没有超越或者违反工程技术部的规定，只是有一个末位淘汰机制，是我硬加上去的。我觉得现在绝大多数公司都这么干，我们为什么就不能这么干呢？”